Новогодний корпоратив без репутационных потерь: чего не стоит делать
Новогодний корпоратив - как российская свадьба, где и лимузин, и ползунки для сбора денег: по стилистике - просто подрыв основ. Причем почти не важно, что у вас за организация. Хоть и гимны по утрам, и тимбилдинги, и целый HR-отдел - в общем, и структура, и атрибуты западной корпоративной культуры - а новогодний банкет, стартовавший чинно, заканчивается съехавшими галстуками, разудалыми плясками, флиртом на грани приличий и хорошо, если без скандала.
Масса людей идти на новогодний корпоратив не хочет, расценивая его как веселье по разнарядке. Тем не менее в масштабе организации это одно из самых крупнокалиберных событий года, и большинству из нас предстоит банкет с коллегами. Как его пережить, чтобы всем было хорошо?
1. Не пытайтесь решать рабочие вопросы у наряженной елки. Шеф подходит с бокалом шампанского, жмет вам руку и поздравляет, а вы живенько напоминаете о зарплатной медиане рынка, о том ,что неплохо бы вас повысить. Поверьте, это не лучший момент для озвучивания ваших новогодних пожеланий.
2. Выгул самых помпезных своих нарядов оставьте для вечеринок с друзьями. Одевайтесь как на раут, ни в коем случае не провоцирующе. Но и не затрапезно, будто это никакое не событие.
3. Если в вашей организации на новогодний банкет сбрасываются сами сотрудники, воздержитесь от публичного обсуждения суммы. Не такая уж она заоблачная, как правило, но сплошь и рядом начинаются прения на темы "Я столько не съем", "Сначала премию дайте", и вообще " В нормальных организациях все за счет работодателя". Во-первых, это не так. Во-вторых, если категорически жаль денег, не вступайте в дискуссию - просто не ходите.
4. Пейте с умом. Просидеть вечер с минералкой, как молодожены, вряд ли получится. Желание расслабиться среди коллектива, с частью которого едва здороваешься, может быть сильнее, чем обычно. Вы, конечно, слышали массу советов о том, как не поддаться опьянению: съесть кусочек сливочного масла перед застольем, или провести артподготовку в виде небольшой дозы алкоголя за несколько часов до банкета. Насколько им доверять - дело ваше. Но по-настоящему действенно помогает, пожалуй, одно: уходить в тот момент, когда кажется, что веселье только началось, а не тогда, когда, вставая, вы начали переворачивать стулья.
5. Попробуйте помочь в организации застолья. Если у вас не крупная контора, все для новогоднего корпоратива, все оргвопросты, выбор даты, ресторана, меню - берут на себя активные сотрудники. Даже не относя себя к их числу, вы можете, например, поделиться мнением о кафе, если уже там были. Если корпоратив проходит в офисе, не уклоняйтесь от перетаскивания столов, возможно, нужно будет съездить в гипермаркет.
6. Не выкладывайте в сеть фотографии с банкета. Особенно на которых не только вы. Это и неэтично по отношению к коллегам, и начальство относится к этим нескучным фотографиям очень по-разному. Бывают случаи вызова на ковер, вам могут намекнуть и на увольнение.
7. Не берите мужа или жену, разве что там, где вы работаете, так принято. Пусть даже вам это кажется правильным, и друг без друга вы никуда не ходите. Это не дружеская вечеринка, коллег могут смущать люди не из рабочего круга, а супруг начнет скучать: окажетесь между двух огней. Больше остальных, пожалуй, переживают женщины, сидящие дома с детьми, пока муж веселится в отсветах гирлянд среди разряженных сотрудниц. Выход один - договориться на берегу.
8. Воздержитесь от откровений и шушуканья. Это не курилка. Когда кто-то из беловоротничкового, например, подразделения говорит тост - не стоит шипеть: "Да что вы знаете о производстве!". Вы уверены, что это не выйдет вам боком? Опасное время и для тех, у кого тайный служебный роман: пусть даже все догадываются, не предоставляйте доказательств. Открывать отношения или нет, решайте на трезвую голову.
9. Выше голову, если что называется, сели в лужу: все-таки редко кого увольняют за проделки на новогоднем корпоративе. Сработайте на опережение, вместе посмейтесь, извинитесь, если ситуация того требует.
10. И, наконец - идите. Пусть не очень хочется, пусть вам кажется, что у вас и не команда вовсе - игнорирование банкета расценивается как пренебрежение корпоративными устоями. В конце концов, совместные мероприятия действительно сближают.
15 июля 2014
По вопросам коммерческого сотрудничества и рекламы .
Разделы
