Подбор персонала, маркетолог подбор персонала, заведующий производством подбор кадров, поиск сотрудников, бухгалтер кадровое агентство
В современном мире важна оперативность и стопроцентная правильность подбора персонала. Именно поэтому всё чаще компании, подбирая работника на ту или иную должность, обращаются в кадровое агентство. Здесь важно не ошибиться – ведь от этого зависит успешность компании в целом.
Агентство, осуществляющее подбор персонала, в силах подобрать на любую должность только лучшую кандидатуру. Сотрудники кадрового агентства имеют огромную базу, где можно в считанные часы найти человека с соответствующим образованием и желанием работать именно в вашей компании.
Однако подбор персонала включает в себя не только поиск, но и выбор. Это значит, что кадровое агентство Москвы тщательно и всесторонне изучит каждого претендента на работу в этой должности. Сотрудников агентства будут интересовать как профессиональные, так и личностные качества человека. Например вам интересна профессия "маркетолог", то подбор персонала на эту профессию будет осуществляться в соответствии со всеми необходимыми для этой работы личностными и профессиональными качествами.
Кадровые агенты пригласят претендента на собеседование – они выяснят, насколько интеллигентен, пунктуален, общителен, гибок и инициативен человек, предварительно изучив резюме.
Следующим этапом станет тестирование. Работники агентства обладают достаточной компетенцией, чтобы провести психологическое тестирование. Тестирование может также предшествовать собеседованию – различные агентства действуют по-разному. После этого принимается решение о том, рекомендовать ли потенциального работника руководству организации-заказчика.
Любое агентство по подбору персонала Москвы имеет собственный чёрный список кандидатов, а также пополняет этот список путём сотрудничества с аналогичными агентствами. Так агентство, в первую очередь, стремится обезопасить себя, ведь подобрать клиенту некачественного сотрудника – это существенно пошатнуть репутацию агентства. Если человек однажды был уволен из компании по причине неудовлетворительной работы или бестактного поведения, то агентство уже никогда не порекомендует его вам. Даже если вы заведующий производством, при подборе будут учитывать качества, которые вы проявили в прошлой работе.
Однако далеко не каждое кадровое агентство производит все вышеуказанные действия. Для того чтобы успех был гарантирован, вам необходимо обратиться в крупное агентство с хорошей репутацией. Если сотрудничество будет взаимовыгодным, то это агентство подберет вам ещё множество квалифицированных сотрудников, ведь ваша фирма будет развиваться.
У каждой фирмы разные требования. Некоторые руководители предъявляют особенные требования к внешности, голосу или манерам сотрудников. Всё это способно учесть только кадровое агентство. Если вы бухгалтер, то кадровое агентство составит полную характеристику, не только основываясь на ваших ответах, но и на вашем поведении во время собеседования.
По вопросам коммерческого сотрудничества и рекламы .
Разделы
