Трудоустройство: "ищу работу", найти работу.

Работа – это то место, где мы проводим значительную часть нашей жизни.
Стоит ли говорить, что самый лучший вариант – это работа по душе, то есть место,
где бы за любимое занятие платили хорошие деньги. Но найти такое место
невероятно сложно – в современном мире конкуренция на «золотые» места велика, а
мечтают люди далеко не о месте слесаря в ближайшем ЖЭСе.
Итак, где
же она, ваша желанная работа, как найти работу по вкусу и убедить работодателя в том, что вы –
именно тот человек, без которого его организация не может больше и дня, тот, кто
заставит компанию процветать и выходить на первые места во всевозможных
рейтингах. Есть несколько способов трудоустройства.
Новый и невероятно
популярный способ поиска работы и поиска работников – это посещение
специализированных интернет ресурсов с целью поиска работодателя, размещения
резюме, изучения свободных вакансий и так далее. В этом случае вы просто ищите
информацию об организации и их требованиях к будущему сотруднику.
Нужно
сказать, что не все требования бывают железными: то есть, высшее образование,
двухлетний стаж и одна грамота в сфере – это не обязательное требование. Скажем,
у вас нет высшего образования, однако стаж более 10 лет и уйма наград и
дипломов. Отправляете резюме – раз, а вас взяли. Или стажа нет, но закончили вы
помимо университета с красным дипломом ещё и аспирантуру и как раз готовы
предложить свои новейшие и уникальные разработки по теме. Опять же, полетело
резюме, вас приглашают на собеседование. Так же как и наличие того, другого,
третьего – не гарантия получения вакантного места. Вдруг, вы приходите на
собеседование, разговариваете с руководителем, он присматривается и замечает,
как сильно вы похожи на сестру его жены, которая каждые выходные приезжает в его
дом без предупреждения, да ещё и с тремя детьми, один из которых играет на
контрабасе. Тут уж никакое – даже самое лучшее – резюме не
спасёт.
Помните, что приход в организацию с заявлением «ищу работу» - это не самый лучший
метод трудоустройства. В наше время нужны умные, гибкие, трудолюбивые и
инициативные люди с желанием и умением работать быстро и результативно. Кроме
того, специалист, трудоустройство которого возможно только на престижное и
ответственное место (именно за такого человека вас должны принять), должен знать
себе цену – фразы типа «я на большую зарплату не претендую» заставляют
непроизвольно засомневаться в компетентности.
Теперь о том, чего при
поиске работы никак нельзя допустить. Итак, рассчитывая время, которое вам
понадобится для того, чтобы попасть на собеседование в так желанной для вас
компании, сделайте поправки на гололёд, ДТП, остановку метро, перевод бабушки
через дорогу, чёрного кота, звонок любимого (любимой), тёщину истерику… То есть,
лучше приехать раньше и подождать в ближайшем кафе (раньше времени приходить
также не стоит, лучше создать впечатление уникальной пунктуальности).
Ещё хуже опоздания – попадание в чёрный список одного из кадровых
агентств (многие агентства ведут такие списки неблагонадёжных
соискателей). В этом случае ни одно из других крупных агентств не
порекомендует вас в качестве надёжного сотрудника ни одной компании, дабы не
создавать себе дурную репутацию.
Трудоустройство предполагает продумывание своего резюме,
а также поведения на собеседовании до мельчайших деталей. В резюме пишите только
правду, выбирая свои самые положительные качества, самые достойные достижения,
не расхваливайте себя, а рассказывайте о себе. На собеседовании отключайте
мобильный, ведите себя спокойно и достойно. Удачи вам в нелёгком
поиске.