Работа – это то место, где мы проводим значительную часть нашей жизни. Стоит ли говорить, что самый лучший вариант – это работа по душе, то есть место, где бы за любимое занятие платили хорошие деньги. Но найти такое место невероятно сложно – в современном мире конкуренция на «золотые» места велика, а мечтают  люди далеко не о месте слесаря в ближайшем ЖЭСе.

Итак, где же она, ваша желанная работа, как найти работу по вкусу и убедить работодателя в том, что вы – именно тот человек, без которого его организация не может больше и дня, тот, кто заставит компанию процветать и выходить на первые места во всевозможных рейтингах. Есть несколько способов трудоустройства.

Новый и невероятно популярный способ поиска работы и поиска работников – это посещение специализированных интернет ресурсов с целью поиска работодателя, размещения резюме, изучения свободных вакансий и так далее. В этом случае вы просто ищите информацию об организации и их требованиях к будущему сотруднику.

Нужно сказать, что не все требования бывают железными: то есть, высшее образование, двухлетний стаж и одна грамота в сфере – это не обязательное требование. Скажем, у вас нет высшего образования, однако стаж более 10 лет и уйма наград и дипломов. Отправляете резюме – раз, а вас взяли. Или стажа нет, но закончили вы помимо университета с красным дипломом ещё и аспирантуру и как раз готовы предложить свои новейшие и уникальные разработки по теме. Опять же, полетело резюме, вас приглашают на собеседование. Так же как и наличие того, другого, третьего – не гарантия получения вакантного места. Вдруг, вы приходите на собеседование, разговариваете с руководителем, он присматривается и замечает, как сильно вы похожи на сестру его жены, которая каждые выходные приезжает в его дом без предупреждения, да ещё и с тремя детьми, один из которых играет на контрабасе. Тут уж никакое – даже самое лучшее – резюме не спасёт.

Помните, что приход в организацию с заявлением «ищу работу» - это не самый лучший метод трудоустройства. В наше время нужны умные, гибкие, трудолюбивые и инициативные люди с желанием и умением работать быстро и результативно. Кроме того, специалист, трудоустройство которого возможно только на престижное и ответственное место (именно за такого человека вас должны принять), должен знать себе цену – фразы типа «я на большую зарплату не претендую» заставляют непроизвольно засомневаться в компетентности.

Теперь о том, чего при поиске работы никак нельзя допустить. Итак, рассчитывая время, которое вам понадобится для того, чтобы попасть на собеседование в так желанной для вас компании, сделайте поправки на гололёд, ДТП, остановку метро, перевод бабушки через дорогу, чёрного кота, звонок любимого (любимой), тёщину истерику… То есть, лучше приехать раньше и подождать в ближайшем кафе (раньше времени приходить также не стоит, лучше создать впечатление уникальной пунктуальности).

Ещё хуже опоздания – попадание в чёрный список одного из кадровых агентств (многие агентства ведут такие списки неблагонадёжных соискателей).  В этом случае ни одно из других крупных агентств не порекомендует вас в качестве надёжного сотрудника ни одной компании, дабы не создавать себе дурную репутацию.

Трудоустройство предполагает продумывание своего резюме, а также поведения на собеседовании до мельчайших деталей. В резюме пишите только правду, выбирая свои самые положительные качества, самые достойные достижения, не расхваливайте себя, а рассказывайте о себе. На собеседовании отключайте мобильный, ведите себя спокойно и достойно. Удачи вам в нелёгком поиске.