Тимбилдинг: игра и отдых в кругу коллектива
Для того чтобы лучше узнать свой коллектив и возможно весело отдохнуть можно организовать веселые соревнования, которые сейчас называются модным словом тимбилдинг. Это мероприятие поможет не только выявить лидеров или проверить сотрудников на стрессоустойчивость, но и поможет разобраться в том, какие мотивации есть у коллектива, находчивость сотрудников и возможность выстраивания стратегии игры.
Работать с командой будут специалисты, перед которыми поставлены определенные задачи. После игры будет проведен всесторонний анализ мероприятия, что очень важно для заказчика. Ни один штатный психолог не разберется в хитросплетении отношений в коллективе. Как это может выявить игра. В данном случае людям сложнее надеть привычную «маску», ведь им будут предложены неординарные задания.
Укрепление отношений, получение навыков работы в команде
В данном случае отдых всем коллективом станет не просто развлечением, а налаживанием отношений внутри команды. Задания будут стимулировать развитие креативности, появится возможность проявить нестандартное мышление.
Руководители многих организаций доверяют профессионалам проводить такие занятия с целью выявления новых «игроков в своей команде», на которых можно положиться. Это интересно, увлекательно, помогает составить психологический портрет каждого, причем в «полевых» условиях.
Зачем нужна мотивация
За серостью будней и однотипностью задач люди отвыкают неординарно мыслить, находить выход в сложных ситуациях. Именно поэтому, проводя такие соревнования можно не только получить новые знания и впечатления, а также полноценный отдых, но и стимулировать людей к принятию самостоятельных решений.
Возможно, в процессе игры роли поменяются, и лидером станет тот, кто считается рядовым сотрудником, а не руководителем или заместителем. В данном случае можно будет взять на заметку для резерва руководящих кадров людей с неординарным мышлением, тех, кого можно мотивировать различными способами.
Для одних мотивацией станет отдых с семьей, для других высокая зарплата. Третьи вообще могут трудиться не покладая рук, только чтобы их заметили. Каждый по-своему реагирует на обстоятельства, выдает идеи и их решение. Это и помогает выявить тимбилдинг.
Что еще помогает выявить тимбилдинг
• Можно изучить коллектив в необычных условиях, найти слабые звенья и сильные стороны коллег;
• Раскроется умственный и творческий потенциал сотрудников, умение работать в необычной обстановке, решать, возможно, непривычные задачи;
• Можно отрабатывать различные навыки в команде. Люди учатся не только руководить, но и делегировать полномочия. Задачи распределяются между сотрудниками, которые должны за ограниченный промежуток времени их решить;
• Проверяются не только умение правильно найти решение, но и личностные качества характера каждого человека.
Кроме этого, командная игра – это еще и просто отдых, развлечение в кругу коллег, возможность наполнить отдых не просто посиделками в баре, но и новыми знаниями, навыками, умениями.
Все сотрудники будут вспоминать свое участие в программе с большим удовольствием. Осталось только выбрать то направление, где хочется поучаствовать, например, Catalyst Russia. работу данных специалистов уже оценили самые крупнейшие компании страны.
30 октября 2017
По вопросам коммерческого сотрудничества и рекламы .
Разделы
