Главное меню
Основные
рубрики
Интересное




Энциклопедии
Ссылки

Интересное



Kosmetichka.ru - интернет-журнал для современных женщин

Больничный положен после увольнения?

Совсем недавно потеряли работу и заболели? Ситуация типичная, но как действовать правильно, чтобы вам компенсировали затраты по временной нетрудоспособности? Кто будет выплачивать средства? Решить проблему возможно, действуя в рамках закона и соблюдая определенные сроки.

Не теряем времени!

Если после увольнения с работы прошло 30 дней и человек заболел, не может искать новую должность, нет денег оплачивать лечение – он имеет право обратиться к бывшему работодателю. Очень важно, чтобы больничный открыли именно в течение 1 месяца и не днем позже, иначе на компенсации рассчитывать не приходиться. Прийти с листом нетрудоспособности нужно не позже полугода с момента его закрытия в медицинском учреждении.

Болезнь очень тяжелая, не было возможности посетить прежнее место работы? Срок в 6 месяцев может быть продлен по решению комиссии Фонда социального страхования. Туда нужно обратиться с письменным заявлением и представить лист нетрудоспособности.

Как получить больничный в такой ситуации? Обращаемся в поликлинику по месту прописки и фиксируем факт болезни. И не имеет значения, что вы уже не работаете, документ все равно нужно требовать. Пропустили все сроки, но действительно не могли искать работу в этот период – можно просто приобрести больничный задним числом.

Компенсации по листу нетрудоспособности бывший работодатель обязан начислить в течение месяца, после его предоставления и выплатить в полном объеме. Начальник не спешит выдавать деньги? Просрочка по таким обязательствам более чем на 60 дней грозит ему штрафом. Можно смело жаловаться в инспекцию по труду и в органы ФСС.

Какие предоставлять бумаги работодателю:

· Документ, подтверждающий лечение в стационаре или в амбулаторном режиме.

· Копия трудовой книжки, где присутствует отметка об увольнении, нет записи о приеме на новую должность.

· Паспорт.

Отметим, что оплачивать предприятие должно весь период нетрудоспособности. Если болезнь сильно затянулась, оформляется еще и заключение комиссии врачей (КЭК).

Биржа может оплатить больничный?

Если сразу после увольнения встать на учет в центр занятости, человеку присваивается статус безработного. То есть, вы не имеете средств, чтобы, например, лечиться за свой счет. С этого момента работник имеет полное право претендовать на выплаты по больничному от Государственного фонда занятости. Условия для уволенного или сокращенного сотрудника:

· Обратиться в медицинское учреждение не позже 30 дней после потери должности.

· Представить документы о болезни в течение 6 месяцев со дня закрытия больничного.

· Травма или заболевание должно касаться только уволенного – недопустимо сдавать листы нетрудоспособности родственников.

Компенсацию, которая составит размер пособия по безработице, выдадут на протяжении 30 дней.

6 апреля 2017


По вопросам коммерческого сотрудничества и рекламы на портале присылайте редактору портала Kosmetichka.ru.


Дополнительные
разделы
Это интересно
Реклама
Совет для кухни
Совет №16. Если хотят сохранить белизну кожи паровых цыплят или кур, то после заправки их натирают лимонным соком или водным раствором лимонной кислоты.
Это интересно


Интересное
 
Rambler's Top100 Яндекс цитирования Косметички.ру Рейтинг женских сайтов Rambler's Top100