Где найти Фрекен Бок?
Хоть Карлсон и назвал ее домомучительницей, но на самом деле лучшей домработницы было не найти. Сегодня вопрос домашнего персонала стоит даже более остро, чем раньше, ведь важно не только качество услуг, но и взаимное доверие, ведь приходится впускать постороннего человека на свою личную территорию.
А сколько неудачных примеров можно привести! Как не ошибиться с выбором няни, экономки, даже садовника? Ответ на этот вопрос дали… психологи. Наконец-то появился сайт, где можно найти достойных доверия помощников в своих повседневных хлопотах! Но обо всём по порядку.
Искать нужно там, где больше шансов!
Да, теоретически можно найти самого лучшего, «золотого» человека случайно, просто поспрашивав знакомых. Но вероятность успеха в таких случаях очень мала. Намного лучше обратиться туда, где няни, сиделки, экономки, репетиторы и домашние повара «обитают» постоянно – в специализированные агентства или сайты. Услуги агентств стоят немалых денег, ведь обращаются к ним в основном люди состоятельные, а вот сайты намного демократичней в ценовой политике.
И один такой сайт можно порекомендовать всем желающим: это страничка компании «Дом и персонал», которая помогает всем желающим найти друг-друга. Здесь родители найдут самую лучшую няню для своих детей, а для уставших бизнес-леди нанятая домработница без посредников уберет квартиру и оставит на плите готовый обед. Здесь можно найти садовника, который наконец-то приведет в порядок территорию загородного участка, или личного тренера, с помощью которого можно наконец-то привести себя в форму.
А надежные ли люди?
Как понять, насколько человек, приходящий на работу, честен и адекватен? Будет ли няня действительно уделять время ребенку, а не болтать по телефону или играть на своем планшете? На этот вопрос дали ответ в компании «Дом и персонал»: услуга тестирования домашнего персонала поможет проверить каждого кандидата ещё до начала работ.
Таким образом найм домашнего персонала лишается элемента риска, который совершенно не нужен в таком важном деле. Еще до личной встречи психологи сайта смогут сказать, подходит ли потенциальный работник, или лучше поискать другого.
А что для соискателей?
Давайте посмотрим на вопрос с другой стороны, ведь соискатели тоже рискуют, приходя на работу к новым людям. Хорошему репетитору или, например, профессиональному массажисту нужно долго работать над своей квалификацией, и хочется получать нормальную плату за свои услуги. А сколько еще осталось этих «приветов из 90-х», меряющих мир в категориях «кинешь ты или тебя», или просто неадекватов, с которыми не то что работать – на улице встречаться нежелательно…
Потому и соискатели оценят новый сервис: на сайте «Дом и персонал» собираются работодатели, готовые платить не только за услуги непосредственных помощников по хозяйству, но и за сам процесс поиска. Другими словами, просто так вакансию не разместишь, это платная услуга. Правда, до 1 ноября еще бесплатно, но это лишь рекламная акция нового портала. Из этих денег оплачивается работа специалистов компании: и психодиагностическое тестирование персонала, и поддержание сайта, и ответы на телефонные звонки, и многое другое.
Когда ищешь работу или работников, нужно искать там, где больше шансов. На сайте «Дом и персонал» шанс найти нужного человека равен 100%. Тот, кто хочет действительно качественные услуги, должен идти к профессионалам!
Реклама
15 октября 2016
По вопросам коммерческого сотрудничества и рекламы